No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.
LEGALITAS RGB-86
surat ijin jasa pengamanan
NIB No : 9120501172016
Surat Keterangan Anggota APSI No :
239/DPP-APSI/SKTA-GU/IX/2020
akte perusahaan
-
Akte Pendirian Perusahaan dari Notaris Yola S. Fadilah, SH. Sp. N. Di Bandung No. 03 Tanggal 03 Juni 2010.
-
Akte Pernyataan RUPS dari Notaris HJ. Dewi Mulyaningrum, SH. Sp. Not. Di Bandung No. 06 Tanggal 13 Juli 2020
ijin mabes polri
Surat Ijin Mabes POLRI No : SI/4045/VII/YAN.2.14/2020
Surat Rekomendasi POLDA No : B/1011/ii/ops.4.3/2018/DitBinmas
abujapi | jamsostek | npwp
JAMSOSTEK NO : 0900000015027
NPWP NO : 31.201.380.8-445.000
ABUJAPI NO : 00491/12.08.2010
VISI
Menjadi Perusahaan Penyedia Jasa Keamanan Yang Profesional & Handal Dalam Rangka Menciptakan Situasi & Kondisi Lingkungan Yang Kondusif Dimanapun Berada.
MISI
- Senantiasa Mengembangkan Sumber Daya Manusia Untuk Menjadi Satuan Pengamanan Yang Tangguh Secara Fisik & Mental
- Berkomitmen Untuk Selalu Memberikan Pelayanan Yang Terbaik Bagi Pengguna Jasa
- Perduli Terhadap Kesejahteraan Karyawan
- Membina Hubungan Baik Dengan Instansi Terkait Secara Berkesinambungan
KARAKTER PERSONIL RGB-86ss
- Memegang Teguh Disiplin, Patuh, Taat, Jujur & Senantiasa Bertanggung Jawab Terhadap Pekerjaan
- Memahami & Melaksanakan Tugas Pokok Satuan Pengamanan Dalam Hal Pengaturan, Penjagaan Dan Pengawalan Lingkungan
- Senantiasa Waspada Dan Tidak Menganggap Remeh Sesuatu Yang Terjadi
- Senantiasa Berpedoman Pada Aturan & Hukum Yang Berlaku
- Berpenampilan Gagah & Berwibawa Namun Tetap Bersikap Ramah & Santun
STANDARD KERJA RGB-86ss
- Survey Lapangan Untuk Menentukan Kebutuhan & Pola Kerja
- Presentasi Kepada Klien
- Persiapan Anggota Dengan Mengadakan Pelatihan Ulang Yang Difokuskan Pada Materi Sesuai Kesepakatan Dengan Klien
- Penempatan Anggota Sesuai Dengan Standard Yang Telah Ditetapkan
- Penyediaan Alat Bantu & Kerja Sesuai Kesepakatan Dengan Klien, Antara Lain Alat Komunikasi, Alat Transportasi, Watchman Clocking, Dan Lain-Lain
- Management RGB-86 Bertanggung Jawab Untuk Mencari Personil Pengganti Sehingga Tidak Terjadi Kekosongan Bila Ada Anggota Yang Tidak Hadir
- Management RGB-86 Bertanggung Jawab Bilamana Ada Personil Yang Tidak Memenuhi Kualifikasi Dalam Waktu 2 x 24 jam
- Patroli Oleh Supervisor Area Setiap Harinya
- Sidak Oleh Management RGB-86 (dua)2x Dalam Satu Bulan
- Laporan Mingguan & Bulanan Kepada Klien
- Adanya KPI ( Key Performance Indicator ) Yang Akan Dinilai Oleh Klien Pada Setiap Bulannya Sebagai Umpan Balik Atas Prestasi Kerja Anggota
- Adanya IRT ( Insentif Regular Training ) Per Bulan
- Koordinasi Yang Berkesinambungan Dengan Aparat Setempat
MOTO KERJA RGB-86ss
S – Service Exelent
Memahami dan melaksanakan tugas pokok dengan sebaik – baiknya demi memenuhi kebutuhan dan kepuasan pelanggan
secara berkelanjutan
I – Integrity
Bekerja dengan memegang teguh disiplin, taat, jujur, dan
bertanggung jawab dalam melaksanakan seluruh pekerjaan
A – Action
Bertindak cepat, tepat, efektif, efisien, dan terukur
P – Positive Attitude
Mengedepankan sikap saling menghormati demi menciptakan
lingkungan kerja yang kondusif dan efisien
